DINÂMICAS DE GRUPO – Suas principais aplicações em Recursos Humanos

Muitas têm sido as utilizações das Dinâmicas de Grupo nas atividades de Recursos Humanos.

Elas são, na maioria das vezes, aplicadas em sessões de treinamentos com o objetivo de proporcionar aos participantes a vivência de determinadas situações que estimulem comportamentos legítimos, genuínos, sem dissimulações. Isso pode ocorrer em um ambiente fechado (indoor) ou aberto (outdoor). Normalmente os ambientes abertos promovem um maior impacto sobre os participantes já que contam com a forte influência da natureza sobre eles. Quando as Dinâmicas de Grupo são aplicadas em ambientes abertos, normalmente são classificadas como “Treinamentos ao Ar Livre”, recurso utilizado por algumas consultorias de RH.

Mas as dinâmicas também possuem grande utilização em alguns Processos Seletivos, geralmente quando o número de candidatos é elevado e o contratante possui maior diponibilidade de tempo para este processo. Aí, as Dinâmicas de Grupo são aplicadas não somente para que o participante vivencie determinada sitiuação, mas também no sentido de exteriorizar determinado comportamento (desejável ou indesejável) a fim de selecionar ou eliminar do processo determinado candidato.

Outra utilização para as Dinâmicas de Grupo pode ser verificada em encontros de longa duração, envolvendo um número considerável de pessoas (seminários, cursos, etc...) onde seu maior objetivo é o de despertar a atenção dos participantes, energizando-os e proporcionando assim um clima propício para a continuação do programa.

Existe muito material técnico sobre o assunto ao dispor dos profissionais de RH (também conhecidos, nesta atividade, como facilitadores). Elas podem ser encontradas em livros, apostilas ou manuais específicos.

A aplicação de Dinâmicas de Grupo requer um adequado preparo por parte do profissional de Recursos Humanos posto que situações de conflito poderão ser estabelecidas entre os participantes e necessitarão ser solucionadas imediatamente.

Para a aplicação de uma Dinâmica pode ser que nenhum ou pouco material seja necessário, mas existem algumas de relativa complexidade de forma que seja necessário um elevado número de materiais bem como muitos facilitadores para sua condução. Por isso a adequada seleção da Dinâmica a ser aplicada é fundamental para o sucesso da atividade vivencial.


NOTA: Para obter o Manual de Dinâmicas de Grupo (coletânea contendo 64 páginas), basta solicitá-lo através do e-mail marcusponce@bol.com.br. Detalhes acerca de como obtê-lo serão fornecidos logo após seu contato de solicitação. O material seguirá eletronicamente para seu endereço de e-mail.